--- title: CORPORATE POLICIES image: https://connect.ouvc.co.jp/hubfs/raw_assets/public/ouvc/img/common/ogp.png --- [![](https://connect.ouvc.co.jp/hubfs/raw_assets/public/ouvc/img/common/header_logo.svg)](https://www.ouvc.co.jp/?hsLang=ja-jp) - [ABOUT US](https://www.ouvc.co.jp/aboutus?hsLang=ja-jp) - [![](https://connect.ouvc.co.jp/hubfs/raw_assets/public/ouvc/img/common/headerBtn_company.jpg) COMPANY](https://www.ouvc.co.jp/aboutus?hsLang=ja-jp) - [![](https://connect.ouvc.co.jp/hubfs/raw_assets/public/ouvc/img/common/headerBtn_fund.jpg) FUND&POLICY](https://www.ouvc.co.jp/fund?hsLang=ja-jp) - [NEWS](https://blog.ouvc.co.jp/?hsLang=ja-jp) - [![](https://connect.ouvc.co.jp/hubfs/raw_assets/public/ouvc/img/common/headerBtn_news.jpg) NEWS](https://blog.ouvc.co.jp/?hsLang=ja-jp) - [![](https://connect.ouvc.co.jp/hubfs/raw_assets/public/ouvc/img/common/headerBtn_blog.jpg) OUVC INSIGHT](https://blog.ouvc.co.jp/ouvc-insight?hsLang=ja-jp) - [PORTFOLIO](https://www.ouvc.co.jp/portfolio?hsLang=ja-jp) - [CAREERS](https://www.ouvc.co.jp/careers?hsLang=ja-jp) - [![](https://connect.ouvc.co.jp/hubfs/raw_assets/public/ouvc/img/common/headerBtn_recruit.jpg) RECRUIT](https://www.ouvc.co.jp/careers?hsLang=ja-jp) - [![](https://connect.ouvc.co.jp/hubfs/raw_assets/public/ouvc/img/common/headerBtn_tunagu.jpg) TSUNAGU](https://connect.ouvc.co.jp/tsunagu-program?hsLang=ja-jp) - [MEMBER](https://www.ouvc.co.jp/member?hsLang=ja-jp) - [CONTACT](https://www.ouvc.co.jp/contact?hsLang=ja-jp) - JP/[EN](https://connect.ouvc.co.jp/corporate-policies?hsLang=en) JP/[EN](https://connect.ouvc.co.jp/corporate-policies?hsLang=en) [![](https://connect.ouvc.co.jp/hubfs/raw_assets/public/ouvc/img/common/header_logo.svg)](https://www.ouvc.co.jp/?hsLang=ja-jp) - [ABOUT US](https://www.ouvc.co.jp/aboutus?hsLang=ja-jp) - [COMPANY](https://www.ouvc.co.jp/aboutus?hsLang=ja-jp) - [FUND&POLICY](https://www.ouvc.co.jp/fund?hsLang=ja-jp) - [NEWS](https://blog.ouvc.co.jp/?hsLang=ja-jp) - [NEWS](https://blog.ouvc.co.jp/?hsLang=ja-jp) - [OUVC INSIGHT](https://blog.ouvc.co.jp/ouvc-insight?hsLang=ja-jp) - [PORTFOLIO](https://www.ouvc.co.jp/portfolio?hsLang=ja-jp) - [CAREERS](https://www.ouvc.co.jp/careers?hsLang=ja-jp) - [RECRUIT](https://www.ouvc.co.jp/careers?hsLang=ja-jp) - [TSUNAGU](https://connect.ouvc.co.jp/tsunagu-program?hsLang=ja-jp) - [MEMBER](https://www.ouvc.co.jp/member?hsLang=ja-jp) - [CONTACT](https://www.ouvc.co.jp/contact?hsLang=ja-jp) ## CORPORATE POLICIES [HOME](https://www.ouvc.co.jp/?hsLang=ja-jp) CORPORATE POLICIES # プライバシーポリシー 大阪大学ベンチャーキャピタル株式会社（以下「当社」といいます）は、当社の提供するサービス（以下「本サービス」といいます）をご利用いただくため、以下の方針に基づき、利害関係者様の個人情報を取扱います。    ### 1. 個人情報の収集 当社は、個人情報を収集するときは適正な手段で取得します。   ### 2. 個人情報の管理 当社は、個人情報について、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める施行令、施行規則、ガイドラインその他の規範を遵守し、個人データについて安全管理措置を講じます。   ### 3. 個人情報の利用 当社が取り扱う個人情報は、以下の目的のために利用いたします。  1. 本サービスに関する登録の受付、本人確認、ユーザー認証、ユーザー設定の記録等、本サービスの提供、保護及び改善のため 2. 本サービスの開発、改善のための分析 3. 当社の事業活動に関する調査等へのご協力依頼 4. 本サービスに関するご案内、お問い合わせ等に対する対応 5. 本サービスに関する当社の規約、ポリシー等に違反する行為に対する対応のため 6. 本サービスに関する規約等の変更などを通知するため   ご提供いただいた個人情報は、明示した利用目的の範囲内でのみ利用し、同意を得ることなく目的以外に利用することはありません。なお、個人情報の提供をご希望されない場合は、ご自身のご判断により個人情報の提供を拒否することができます。この場合、本ウェブサイトにおけるサービスをご利用になれない場合がありますので予めご了承ください。   ### 4. 共同利用に関する事項 当社が共同して個人データを利用する場合については次の通りです。 1. 共同利用する情報項目  氏名、メールアドレス、所属、学歴、職務経歴 2. 共同利用の目的  前記3に記載のとおりです。 3. 共同利用者の範囲  ① 国立大学法人大阪大学  ② 当社が無限責任組合員となる投資事業有限責任組合の無限責任組合員 4. 個人データの管理について責任を有する者の名称  大阪大学ベンチャーキャピタル ### 5. 第三者への非開示 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除き、ご提供いただいた個人データを第三者に提供しません。 1. お客様の同意がある場合 2. 当社と秘密保持契約を締結している業務委託先や協力会社に対して、明示した利用  目的の達成に必要な範囲で個人データを提供する場合 3. 統計的なデータとしてお客様個人を識別できない状態に加工した場合 4. その他、個人情報の保護に関する法律その他の法令で認められる場合 ### 6. 保有個人データの開示等 当社では、保有個人データの利用目的の変更、確認、訂正、追加、削除、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止のお申し出があった場合は、お申し出をされた方がご本人、もしくはご本人からの委任を受けられた方であることが当社にて確認できた場合のみ、個人情報の保護に関する法律により認められる限りにおいて、適切な方法で対応いたします。   ### 7. クッキーおよび同様の技術 当社のサイトを閲覧すると、お客様のデバイス (コンピューター、モバイル デバイス、またはタブレット) にクッキーが保存されます。クッキーには通常、クッキーの発生元となるウェブサイトの名称とそのクッキーの寿命（お客様の機器に存在する期間）ならびに無作為に生成された固有の番号からなる数値が含まれます。当社では、ウェブサイトへの閲覧状況などをマーケティングオートメーションツールを利用して分析を行ったり、弊社のサービスの利便性を高めるために、クッキーの仕組みを利用しています。 ブラウザーの設定変更によってクッキーを無効化にできます。ブラウザーで当社サイトからクッキーを受け入れない設定を選択することができますが、その結果本ウェブサイト上のサービスの全部又は一部がご利用いただけなくなることがあります。クッキーを無効化する方法については、各ブラウザの提供元のウェブサイトをご参照下さい。   ### 8. リンク先における個人情報の保護 当社は、本ウェブサイトからリンクする当社以外の第三者のウェブサイトにおける個人情報の保護については一切責任を負うものではありません。   ### 9. プライバシーポリシーの変更 この方針の内容は法令等の変更に伴い、変更することがあります。   ### 10. お問い合わせ及び苦情処理の窓口 大阪大学ベンチャーキャピタル株式会社 住所：大阪府吹田市山田丘２番８号 電話：06-6879-4982（代表）           # DE&Iポリシー ### 1. 当社がDE&Iを大切にする背景 当社は、Diversity, Equity, and Inclusion（以下、DE&I）が持続可能な社会の実現に重要な役割を果たし、企業の成長に不可欠であるとの認識のもと、ベンチャーコミュニティの一翼の担い手として、DE&Iを大切にしていきます。   ### 2. DE&Iの実現に向けて当社が目指すこと 当社は、DE&Iの実現に向けて、以下の事項の推進を目指していきます。 - DE&Iを尊重する方針、DE&I推進のための戦略及び必要なKPIを含む計画の策定 - リーダーシップによるDE&I体現とコミュニケーション - 心理的安全性と包摂性のある組織風土の実現 - 多様な人材の採用、育成 - 透明性の確保 - 無意識の偏見へのシステミックな対応 - DE&Iに関わる教育、研修 - 定期的な評価とフィードバック ### 3. ハラスメントの根絶に向けて ハラスメントは人権にかかわる問題であり、当社は当社内及び当社の投資先・投資検討先の役職員の皆様に対するハラスメント行為を断じて許しません。 当社は、ハラスメント行為の根絶に向けて以下の取り組みを実行いたします。 - ハラスメントやあらゆる形態の差別を許容しない方針の策定 - 経営層によるハラスメント根絶に向けた姿勢の明示 - 安全な通報・報告システムの構築と公正な運用 - ハラスメントや差別の根絶に向けた教育、研修 # 公的研究費の取扱い ### 公的研究費の不正防止に関する基本方針 当社は「研究機関における公的研究費の管理・監査のガイドライン（実施基準）」に基づき、公的研究費の適正な管理・監査について、規程、体制等を整備し、確実な運用を行います。   ### 責任体系の明確化 当社は、公的資金の運営・管理を適正に行うために、最高管理責任者を代表取締役社長と定め、統括管理責任者およびコンプライアンス推進責任者に経営管理部長を任命しています。   ### 取引先の皆さまへ 当社は、公的研究費の適正な運営・管理を推進しています。 公的研究費に係る取引において、不正な取引への関与、架空取引、虚偽請求その他不正行為が確認された場合は、取引停止その他必要な措置を講じることがあります。 また、当社は公的研究費の適正な管理を確保するため、必要に応じて誓約書の提出及び取引に関する確認への協力をお願いすることがあります。   ### 不正使用等に関する通報・相談窓口 公的研究費の適切な運用、事務処理に関する相談窓口：[こちらをクリック](https://www.ouvc.co.jp/contact?hsLang=ja-jp) 不正使用等に関する通報窓口：[こちらをクリック](https://www.ouvc.co.jp/contact?hsLang=ja-jp)            # 求職活動等に関するルール 当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するハラスメント等の防止に取り組んでいます。求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。 ### 1. 面談・面接に関するルール - 求職者等との面談・面接は、原則として業務時間内に実施します。 - 求職者等との面談・面接は、求職者の自宅や宿泊施設など私的空間では実施しません。閉じられた空間で行う際は、求職者等に不安や誤解を与えない様、いつでも退出できる状態を確保します。 - 求職者等との面談・面接は、いずれかが飲酒している状況では実施しません。 - 求職者等とのオンライン面談・面接は、会社が管理するアカウントを使用し、担当者の私用アカウントを使用しません。 - 求職者等との連絡には、会社が管理する電話番号やメールアドレスその他の連絡手段を使用し、担当者の私用電話番号や私用メールアドレス等を使用しません。 ### 2. 従業員への周知・啓発 当社では、求職者等に対するハラスメント行為の防止について、本ルールを従業員に対して継続的に周知・啓発します。   ### 3. 相談窓口 当社の採用活動において、万が一、従業員による不適切な言動やハラスメント行為等があった場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。   ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。   相談窓口：[こちらをクリック](https://www.ouvc.co.jp/contact?hsLang=ja-jp) [![](https://connect.ouvc.co.jp/hubfs/raw_assets/public/ouvc/img/common/footer__logo.svg)](https://www.ouvc.co.jp/?hsLang=ja-jp) 大阪大学ベンチャーキャピタル株式会社 〒565-0871 大阪府吹田市山田丘２番８号 テクノアライアンス棟３階 ### CONTACT ご相談から承りますのでお気軽に お問い合わせください。 [お問い合わせ](https://www.ouvc.co.jp/contact?hsLang=ja-jp) [ABOUT US](https://www.ouvc.co.jp/aboutus?hsLang=ja-jp) [COMPANY](https://www.ouvc.co.jp/aboutus?hsLang=ja-jp) [FUND&POLICY](https://www.ouvc.co.jp/fund?hsLang=ja-jp) [PORTFOLIO](https://www.ouvc.co.jp/portfolio?hsLang=ja-jp) [CAREERS](https://www.ouvc.co.jp/careers?hsLang=ja-jp) [RECRUIT](https://www.ouvc.co.jp/careers?hsLang=ja-jp) [TSUNAGU](https://connect.ouvc.co.jp/tsunagu-program?hsLang=ja-jp) [MEMBER](https://www.ouvc.co.jp/member?hsLang=ja-jp) [CONTACT](https://www.ouvc.co.jp/contact?hsLang=ja-jp) [大阪大学](https://www.osaka-u.ac.jp/ja) [大阪大学共創機構](https://www.ccb.osaka-u.ac.jp) [OUVC Community Page （投資先企業専用ページ）](https://community.ouvc.co.jp/xpszb1q2q5jrp5t60pkwd12w000101a?hsLang=ja-jp) [官民ファンドの連携](https://www.ouvc.co.jp/link?hsLang=ja-jp) Copyright 2023 OSAKA University Venture Capital Co., Ltd. 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